新潟県は育児休業を取った県内企業の男性従業員向け助成金の交付条件を緩和した。子どもの出生から８週間以内としていた育休の開始時期を１年２カ月以内に広げた。育休を取得した企業と従業員にはそれぞれ５万円を助成する。県は男性の育休促進に向けて2017年度に助成金を設け、18年３月末時点で22件を交付した。条件を広げることで、企業の繁忙期や家庭の事情があっても、助成金を使って男性従業員が育休を取りやすくなるとみる。