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Home ニュース TOHO-Daily 「定年65歳以上」の企業は約18％　10年で３倍に、人手不足など背景
「定年65歳以上」の企業は約18％　10年で３倍に、人手不足など背景 印刷
2018年 5月 14日(月曜日) 23:54

定年を「65歳以上」とする企業の割合は10年あまりで約３倍に増えた。少子高齢化による労働力不足が深刻になる中、定年を65歳以上に引き上げた企業の割合が平成29年に約18％にのぼり、10年あまり前の約３倍に増えたことが12日、分かった。人材を確保したい企業と、できる限り長く働きたいシニア世代の意欲が背景にある。厚生労働省の調査によると、一律定年制を定めている企業のうち、定年を65歳以上としている企業の割合は昨年に17.8％にのぼり、17年（6.2％）よりも11.6ポイント上昇した。

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