九州電力は、一般社員の基本給を４月から平均５％減らす案を労働組合に示したと各紙が報じた。４月の実施をめざす電気料金の値上げに合わせ、身を切る姿勢を示すことで、利用者の理解を得たい考えだ。基本給の削減は、1951年の会社設立以来はじめて。九電は、値上げ幅の算定根拠になる人件費を減らすため、一般社員の年収を平均で21％減らして826万円から650万円にする計画。具体策として、基本給の削減が避けられないと判断した。今夏の賞与については、全額カットを含め検討している。管理職の給与は10％程度減らす方針だという。