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Home ニュース TOHO-Daily 定年後の雇用延長、企業の対応は？　改正高年齢者雇用安定法が4月スタート定年後の雇用延長、企業の対応は？　改正高年齢者雇用安定法が4月スタート
定年後の雇用延長、企業の対応は？　改正高年齢者雇用安定法が4月スタート定年後の雇用延長、企業の対応は？　改正高年齢者雇用安定法が4月スタート 印刷
2013年 4月 02日(火曜日) 00:00

企業に65歳までの雇用を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が1日施行されると各紙が報じた。公的年金（厚生年金の報酬比例部分）の支給開始年齢が順次引き上げられるため、再就職できないと「無年金」の期間が生じる。その間の再雇用を義務化するという考え方で、一定の経過措置を踏んで、年金支給が65歳に移行し終わる2025年4月以降は希望者については継続雇用が完全義務化される。

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